الموارد البشرية: التأخر في سداد الراتب يتيح للعامل التقدم بطلب تنفيذ بعد 30 يومًا
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الإجراءات المتاحة للعامل في حال تأخر سداد الأجر، مشيرةً إلى أهمية التحقق أولًا من اكتساب عقد العمل الموثق صفة السند التنفيذي عبر منصة «قوى».
وبيّنت الوزارة أنه إذا كان العقد موثقًا أو محدثًا بعد أكتوبر 2025م، فإنه يُعد سندًا تنفيذيًا، ويمكن للعامل التحقق من ذلك من خلال منصة «قوى».
وبيّنت الوزارة أنه إذا كان العقد موثقًا أو محدثًا بعد أكتوبر 2025م، فإنه يُعد سندًا تنفيذيًا، ويمكن للعامل التحقق من ذلك من خلال منصة «قوى».